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Syndicats (mars 2012)

Organisations de salariés que l’équipe Sarkozy « consulte » sans jamais en tenir compte. Article extrait de la Note Copernic, Sarkozy : bilan de la casse, Syllepse, 2012. La période ouverte depuis l’élection de Nicolas Sarkozy se caractérise par la volonté de délégitimer le mouvement syndical, de le dévaloriser dans les discours, de l’affaiblir dans la pratique. Article[…]

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Service minimum (mars 2012)

Mesure visant à limiter le droit de grève des salariés. La loi restreignant le droit de grève dans les transports est l’un des premiers actes législatifs de l’équipe Sarkozy (été 2007). C’est elle qui conduit au fameux « désormais, quand il y a une grève, personne ne s’en aperçoit » de Nicolas Sarkozy, en juillet 2008, quelques[…]

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Médecine du travail (mars 2012)

Service de santé mutilé par l’équipe Sarkozy, placé sous la coupe des employeurs, alors que le code de déontologie médicale stipule que « le médecin ne peut aliéner son indépendance sous quelque forme que ce soit ». La médecine du travail est une fantastique idée progressiste, celle d’une médecine préventive de proximité, chargée de dépister toutes les[…]

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Heures supplémentaires (mars 2012)

Heures de travail réalisées par les salariés à temps complet au-delà de la durée légale, défiscalisées depuis octobre 2007. Une des seules mesures symboliques à avoir été maintenue en l’état tout au long des cinq années de pou- voir de l’équipe Sarkozy avec les conséquences désastreuses que l’on connaît. Les heures supplémentaires sont des exceptions[…]

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Égalité professionnelle (mars 2012)

Objectif affiché mais jamais poursuivi. Malgré quatre lois votées entre 1972 et 2008, il n’est toujours pas atteint. Pire, certaines politiques vont même littéralement à son encontre. Les inégalités entre hommes et femmes concernent à la fois le statut des emplois, le temps de travail, l’accès à la formation, aux fonctions de cadres et de[…]

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Contrats aidés (mars 2012)

Contrats de travail particuliers destinés aux chômeurs, dont les dispositions sont d’abord favorables à l’employeur. Sous certaines conditions seulement, que n’a pas réunies l’équipe Sarkozy, ils peuvent faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emplois les plus en difficulté. La politique des contrats aidés est, de par sa nature même, une voie ambiguë. En abaissant le coût[…]